Ex-executiva fortalece profissionalização da consultoria e já formou mais de mil especialistas

Com mais de duas décadas no ambiente corporativo, passagens por Bradesco e Mongeral Aegon e um histórico que soma mais de R$ 250 milhões em resultados para empresas, a executiva Mônica Martins decidiu transformar a própria experiência em negócio. Hoje, como CEO da ATTO Centro de Soluções, ela lidera um movimento nacional voltado a qualificar consultores e ampliar a oferta de serviços de gestão de pessoas no país.

Metodologia própria e foco em execução

Fundada por Mônica, a ATTO atua como consultoria especializada em desenvolvimento de lideranças, estruturação de equipes e modelos de gestão voltados a resultados sustentáveis. O diferencial, segundo a empresa, está em uma metodologia proprietária, prática e mensurável, que privilegia a aplicação imediata em vez de relatórios teóricos. Entre os serviços oferecidos estão programas internos de capacitação para contornar a escassez de mão de obra qualificada e indicadores claros para acompanhamento de desempenho.

Formação de novos consultores

Além de atender organizações do mercado tradicional e do ambiente digital, a ATTO mantém um programa de formação que já habilitou mais de 1.000 profissionais — líderes, gestores e especialistas — a atuarem como consultores. O curso promete ensinar a estruturar metodologias de entrega, atrair clientes de forma constante e construir autoridade no segmento, permitindo que os participantes trabalhem de maneira autônoma, com liberdade financeira e geográfica.

Objetivos do movimento

De acordo com Mônica Martins, a meta é suprir a demanda crescente por consultores capacitados e, ao mesmo tempo, padronizar práticas que garantam qualidade e impacto real nas empresas atendidas. A empresária afirma que o programa foi criado para quem deseja iniciar na consultoria, profissionalizar serviços já existentes, diagnosticar negócios com profundidade e obter remuneração recorrente sem depender exclusivamente de indicações.

A iniciativa se posiciona como resposta à dificuldade das companhias em encontrar mão de obra preparada e lideranças aptas a sustentar resultados no longo prazo. Com a expansão da imersão conduzida pela ATTO, Mônica pretende consolidar um ecossistema de especialistas capazes de aplicar sua metodologia em diferentes setores da economia.

Com informações de revistapegn.globo.com