De office boy e plantonista a franqueados de seguros: trajetórias marcadas por disciplina e planejamento

Quase dez anos depois de ingressar no setor de seguros, o paulista Gabriel Henrique Tapxure, 37, administra uma carteira com mais de 2 mil clientes e contabiliza quatro imóveis quitados. O corretor franqueado da Prudential do Brasil — maior seguradora independente de vida do país — atribui o resultado à disciplina e ao modelo de franquias da empresa.

Do primeiro emprego à carteira própria

Gabriel começou como office boy e, mais tarde, atuou como agente de viagens. Segundo ele, as lições de esforço pessoal e atendimento ao público foram determinantes quando decidiu empreender em seguros. “O início exige persistência, estudo do mercado e foco. Quando os resultados chegam, a sensação de conquista é indescritível”, afirma.

Hoje, o empresário reforça a importância de acompanhar de perto cada segurado. “Não é só fechar contrato. É construir relações de confiança que duram anos”, diz o corretor, considerado referência entre os franqueados da Prudential.

Da medicina às apólices

A mineira Maria Clara Brandão seguiu caminho semelhante. Vinda de uma família de empreendedores, formou-se em medicina em Ribeirão Preto (SP) e conciliava plantões semanais com a vida pessoal. Em 2020, abriu uma loja de vinhos e, depois, um bar e restaurante. Porém, encontrou no seguro de vida um negócio escalável e alinhado aos seus valores.

“Antes eu cuidava da saúde física das pessoas; hoje cuido também da saúde financeira delas”, resume a médica, que enfrentou em 2023 uma cirurgia para retirada de um tumor benigno. Como cliente da Prudential, utilizou o benefício previsto em sua apólice e pôde focar na recuperação sem preocupações financeiras.

Em apenas dois anos como corretora franqueada, Maria Clara recebeu premiações nacionais e internacionais. “Os prêmios vêm de seguir o modelo, estudar constantemente e ouvir quem já trilhou esse caminho”, explica.

Suporte e crescimento em rede

Tanto Gabriel quanto Maria Clara destacam o treinamento contínuo e o acompanhamento próximo oferecidos pela franqueadora. Para Gabriel, liderar significa “servir, orientar e compartilhar conhecimento” — filosofia que o levou a ajudar a própria secretária a montar uma empresa. Maria Clara acrescenta que a franquia lhe trouxe organização financeira, planejamento de riscos e clareza sobre onde investir.

As histórias dos dois empreendedores mostram que o modelo de franquias da Prudential tem proporcionado não apenas independência financeira, mas também aprendizado constante e impacto direto na vida de clientes e franqueados.

Com informações de PEGN